介護初任者研修受講済み
海外人材介護スタッフのご紹介
現地採用から入国後のサポートまで一気通貫の支援体制につき、安心して活用できます。
POH [Premium Overseas Human] とは？
当社では日本語や専門教育を施した優秀な海外人材をPOHと認定しご提案します。
“ワンランク上”の理由
取引実績
これまでの
累計支援人数
848人
有資格者登録者数
（特定技能「介護」）
2,670人
当社からの
紹介人材のうち
介護福祉士取得者数
27人
※ 2025年12月時点
インドネシア・インド・ミャンマー
実践的な日本語力と専門技能を教育
採用から就業開始後の生活支援まで一気通貫のサポート体制
豊富な人材集積
日本在住の登録者も多数
10,000人超の登録者
高い日本語力
独自開発の日本語学習教材「J-HOL」を使い、職場で使える実践的な日本語を学びます。
入国前にN4取得。入国後も継続して日本語力UP。N2を目指す。
N2までサポート
日本人有資格者による日本語教育
細やかな発音の違いやイントネーションも丁寧に指導。
スキマ時間にスマホで学習
アニメーション教材を使ったｅラーニングで楽しみながら継続学習。
「話す」チカラも強化
オンラインでのグループ発表やスピーチなどアウトプットも重視。
N2 日常的な日本語に加えてより幅広い場面で使われる日本語をある程度理解することができる
N3 日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができる
N4 基本的な日本語を理解することができる
国家資格取得を目指す専門教育
自社研修施設で介護分野専門教育プログラムを実施。
長く日本で働けるよう介護福祉士の資格取得を目指す学習を支援。
資格取得まで伴走
初任者研修資格取得講座
介護の基本知識と技術を体系的に学べる入門的研修でスムーズな就業開始が可能です。
実務者研修資格取得講座
介護福祉士受験資格として、医療的ケアや実践力を高め、更なるスキルUPを図れます。
介護福祉士試験対策講座
国家試験合格を目指す集中講座。過去問演習や模擬試験で合格力を強化します。
TS SUPPORT 生活支援
諸手続きの対応、住まいの手配や生活備品の準備など
本人の業務パフォーマンスを最大限に引き出すサポート。
住居手配など全てお任せ
実践的な日本語力と専門技能を教育 採用から就業開始後の生活支援まで一気通貫のサポート体制
さまざまな在留資格にあわせたご提案
育成就労（現、技能実習）や特定技能、そして在留資格「介護」など本人の実務経験やスキルレベル、今後のキャリアパスをベースに
お客さまの職場にあった海外人材介護スタッフをご提案。
育成就労（現、技能実習）や特定技能、そして在留資格「介護」など
本人の実務経験やスキルレベル、今後のキャリアパスをベースに
お客さまの職場にあった海外人材介護スタッフをご提案。
こんなお悩みありませんか？
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日本語力が向上しない
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介護福祉士資格取得まで育成できない
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住居手配や暮らし始めの支援ができない
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業務時間外のサポートができない
Premium Overseas Human
POHで解決できます
高い日本語力を習得し、専門教育で自信を持った優秀な人材だから、日本企業への適応もスムーズ。職場も活性化します。
高い日本語力を習得し、専門教育で自信を持った優秀な人材だか
ら、日本企業への適応もスムーズ。職場も活性化します。
入国前から入国後に至るまで一貫した専門教育の実施
入国前
日本企業に適した人材
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現地法人をはじめとする、直轄拠点での募集。
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日本企業の水準に基づいた選考。
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文化の違いに対して順応できる人材を優先選抜。
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就労や学びへの向上心を育てる育成体制。
日本語の学習と専門教育
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事前に仕事の詳細を説明。ミスマッチを回避。
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現地での対面教育と日本からのオンライン講習を実施。
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介護の日本語を学び、入国後は国家資格取得を目指す。
入国後
日本の職場で活躍するための、さまざまなサポート
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入国直後の１ヶ月講習で日本の生活マナーを習得。
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就業開始時前の生活準備。
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配属直後での通訳による業務説明。
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在留資格の変更や更新の手続き支援。
将来のキャリアパスを前提としたスキルアップ
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初任者研修から介護福祉士へ国家資格取得を伴走。
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職場で自信を持って業務に従事できる介護の知識。
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JLPT N2取得を目指し日本語学習を継続。
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本人の意思を尊重した将来像を描く、定期的なキャリア相談
研修施設
全国トップクラスの定員数
定員100名
POH 豊前研修所（福岡県）
講師・トレーナー（6名）
定員300名
POH 東海研修所（愛知県）
講師・トレーナー（10名）
生活サポートサービス
住居手配・管理・各種手続きサポート
住まいの手配と日々の管理。 入居前や退去後の清掃、賃貸契約やライフラインの手続き、 備品の準備も対応。
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電気、ガス、水道
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市区町村、銀行、郵便局
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印鑑、携帯電話
通勤（送迎）サポート
住まいの手配と日々の管理。 入居前や退去後の清掃、賃貸契約やライフラインの手続き、 備品の準備も対応。
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送迎手配
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ダイヤ作成
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休出対応
生活指導・通訳サポート
地域のルールに則ったゴミ出しや買い物、 夜間の音など生活マナーを指導。 病院等の重要な場面での通訳も対応。
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生活マナー
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病院等での通訳
出入国・トラブル対応サポート
住まいの手配と日々の管理。 入居前や退去後の清掃、賃貸契約やライフラインの手続き、 備品の準備も対応。
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在留資格更新
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入国時の対応
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近隣住民への理解促進
海外からの場合
お申し込みから就労開始、
定着までの流れ
01
ご相談受付／お申し込み／お打ち合わせ／契約
サービス内容を確認。配属までの計画について打ち合わせ。
02
募集／候補者の選考／面接
現地での対面、または日本からのオンライン面接を実施。
03
入国前の研修（1ヶ月～半年）
日本語や生活マナー、実践的な専門教育を実施。研修完了間近であれば、内定後約1ヶ月で入国可能。
04
入国手続き（在留資格取得）
必要書類の準備や申請手続きを全面的に支援。在留資格の取得や現地でのビザ発行をサポート。
05
入国時のサポート（研修施設までの送迎）
内定者の入国に同行し、研修施設まで送迎。研修中の生活をサポート。
06
入国後講習～入社
日本での生活に関するガイダンスを実施。自己管理、集団行動の心がまえを指導。
07
住まいへの入居、生活支援
入居手続き、日用品や食材の買い出し、ゴミの出し方など、その地域に適した方法を指導。
08
配属後のサポート
日本語教育、専門教育をサポート。
トラブル解決や恒常的なスキルアップを支援し定着を促進。
導入企業さまの声
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特定技能「介護」人材
インタビュー
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